「明るい笑顔」
サービス業の基本は人とのふれあいを大切にすることです。そこで必要とされるのが「明るい笑顔」。笑顔で接することだけでもサービスの質を向上させることができます。
「挑戦意欲」
持っている力を十二分に発揮していただくためには、何事にも好奇心をもって挑戦しようという意欲が必要です。アイデアを出し合いみんなでより良いサービスを目指していきましょう。
「感謝の気持ち」
お客様に対してはもちろん、一緒に働く仲間たちに対しても、常に感謝の気持ちを忘れないよう心掛けて仕事に取り組んでください。
社長からのメッセージ
「お客様あってこそ」という意識を常に念頭におき、感謝と奉仕の気持ち、そして心を込めたおもてなしによってお客様と社員が誇りと喜びを共創できる、それが宿泊業における働きがいのある職場であると確信し、その職場づくりを常に心がけてまいります。
そのためには、社員一人一人の力が不可欠です。人材は「人財」＝会社の大切な財産であることをモットーに、物心ともに豊かである人、誇りと責任をもって仕事に打ち込める人を育ていきます。
そして、豊かな人材の育成は、会社に活気を与え、ひいては「地方創生」、「地域経済への貢献」、「雇用の維持」にも寄与するものととらえ、最も経営資源を傾注するもののひとつであると考えています。
新たな挑戦をしようと志している方や、今までの経験を活かして次のステージでの活躍を目指している方は、是非ご応募ください。
お部屋への案内やお食事の提供など、直接お客様とふれあう機会が多いお仕事です。
お客様は寛ぎを求めて来館されますので、その期待に応えられるよう心をこめたおもてなしでお迎えしましょう。
その気持ちが伝わり、お客様の満足を得ることができれば、きっとやりがいを感じられます。
お客様を最初にお出迎えする場所であり、お客様の声を直接聞くことができる場所です。
ホテル運営面では、各部署との連携を図ることが求められ、ホテルの中心となるべく場所でもあります。
お客様に対しても、ホテルの組織の中でも“ホテルの顔”としての活躍が期待されます。
お客様を迎え入れるためには予約から始まります。
その予約情報をしっかり管理することが主たる仕事になります。
予約情報の適正な管理は、円滑にお客様を受け入れるためには必須事項であり、
ホテルの売上にも直結するので、まさにホテルの要となる部署です。
ホテル運営に関する多岐にわたる職種があります。
直接接客する場面はあまりありませんが、お客様がホテルで快適に過ごしていただくためには欠かせない仕事ばかりです。ご自身のライフスタイルにあわせた働き方を選択でき、ダブルワークも可能です。
STEP1
下記エントリーフォームからのご応募か
お電話にてご連絡ください。
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STEP2
採用担当者から改めて連絡をいたします。
その後履歴書（写真貼付）を送付してください。
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STEP3
送付いただいた履歴書により
書類選考させていただきます。
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STEP4
書類選考をパスした方に対して、
こちらから面接の日時を連絡します。
人柄を重視しますので、
面接時に自身を積極的にアピールしてください。
複数回面接を行う場合もあります。
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STEP5
選考基準をクリアした方に内定を通知します。
お電話でのお申し込みは、下記電話番号まで。
会社見学も随時受け付けています。
南房総で仕事をしてみたいという方や、
ホテルの仕事に興味を持たれた方は、
是非ともお問い合わせください。